Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Über uns
Ihre Aufgabe
- Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess und wirken bei der Umsetzung von Talentprozessen mit. Dabei legen Sie besonderen Fokus auf die Personalbeschaffung und spezialisieren sich auf ausgewählte Bereiche.
- Die eigenständige Auswahl der Kandidaten sowie die Durchführung und Koordination der Vorstellungsgespräche gehört zu Ihren spannenden täglichen Aufgaben.
- Sie arbeiten effektiv mit Ihren Kollegen zusammen, um sicherzustellen, dass die Koordination und Kommunikation mit Bewerbern und Personalverantwortlichen reibungslos und effizient verläuft.
- Durch Ihre interessanten Stellenausschreibungen akquirieren Sie neue talentierte Bewerber und kommunizieren täglich mit Kandidaten.
- Als Talent Acquisition Partner leiten Sie das Active Sourcing, koordinieren dabei Ihre Kollegen und gewinnen so neue Spezialisten.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium aus einem HR-relevanten Bereich (Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalwesen oder einer verwandten Disziplin)
- Berufserfahrung im Recruiting
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft