Deine Aufgaben

• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess - Von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Vorauswahl eingegangener Bewerbungen bis hin zur Interviewterminierung.
• Gerne kannst Du auch an Interviews teilnehmen (wenn Du das möchtest).

• Du unterstützt bei der Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen, sowohl im digitalen als auch Vor Ort und hast das Wesentliche im Blick.

• Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und eigene Aufgaben, Beispielsweise den telefonischen Erstkontakt mit den Bewerbenden und verstehst Dich als Sparringpartner zu den Fachbereichen und im Bereich People & Culture
• Du bist Teil ein wichtiges Mitglied des Talent Acquisition Teams und bist maßgeblich für die Candidate Journey bei ISS

• Wir setzen Dich abgestimmt auf deine Stärken und Interessen bei unseren spannenden Projekten im Bereich Talent Acquisition mit ein, z.B. im Bereich Employer Branding, Social Media Kampagnen, KI-Basierte Suchen etc.

Das bringst Du mit

• Du hast Interesse am Bereich Recruiting bzw. an der Personalarbeit? Perfekt!
• Zusätzlich bist Du ein ein Organisationstalent, hast gute Kommunikationsfähigkeiten und bist Serviceorientiert?
  Noch besser!
• Neben deinen sehr guten Deutschkenntnissen beherrschst Du den sicheren Umgang mit MS-Office? Super !
• Außerdem stehst Du zusätzlich mind. für 3 Monate (bis zu einem Jahr ist möglich) zur Verfügung?
  Plus eine der folgenden Aussagen trifft auf Dich zu:
• Du bist immatrikuliert und studierst Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL oder ähnliches), Psychologie, Personalmanagement bzw. vergleichbares (freiwilliges oder Pflichtpraktikum)
• Du befindest Dich zwischen Deinem Bachelor und Masterstudiengang
• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ähnliches