Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 840659
Was wir zusammen vorhaben:
Kaffee kochen und kopieren? Fehlanzeige! Unsere Praktikanten sind fester Bestandteil unseres dynamischen Recruiting-Teams und sind mittendrin. Du begeisterst dich für Recruiting-Themen? Du bist motiviert, dein theoretisches Wissen aus dem Studium jetzt mit praktischen Erfahrungen zu vervollständigen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen? Dann lege jetzt den Grundstein für deine Karriere!
Was du bei uns bewegst:
Du bist kompetenter Ansprechpartner: Du verantwortest den Personalgewinnungsprozess für die Zielgruppe, die du am besten kennst: die Praktikanten und Werkstudenten der Kölner Zentralstandorte.
Du übernimmst Verantwortung: Du betreust deine Fachbereiche eigenständig und begleitest den Bewerbungsprozess.
Du zeigst deine kreativen Fähigkeiten: Du formulierst Stellenausschreibungen und veröffentlichst die Vakanzen mithilfe unseres Bewerbermanagementsystems.
Bei dir sind Führungskräfte und Bewerber an der richtigen Adresse: Du triffst eine Vorauswahl eingehender Bewerbungen und korrespondierst sowohl mit den Bewerbern als auch mit den Führungskräften aus dem Fachbereich.
Mit dir gerät nichts in Verzug: Du bist verantwortlich für das Anstoßen der Verträge und behältst die entsprechenden Fristen im Blick.
Du koordinierst Schnittstellen: Vom Bewerbermanagement über die Personaladministration bis hin zu den Fachbereichen.
Deine Unterstützung ist gefragt: Assessment-Center für Trainee Positionen organisierst du eigenverantwortlich mit und hilfst den Recruitern während der Durchführung.
Was uns überzeugt:
Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, sowie deine Teamorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
Du bist Student im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren (Fach)Hochschulstudiums oder hast dein Studium vor kurzem erfolgreich abgeschlossen.
Du stehst uns mindestens 6 Monate zur Verfügung.
Du bringst erste Praxiserfahrungen und Begeisterung für Themen rund um HR mit.
Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten runden dein Profil ab.
Was wir bieten:
Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. – different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm "future steps" mit exklusiven Events und Talentpool.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 840659)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.