ManpowerGroup Solutions ist Partner der Wirtschaft und Industrie, wenn es darum geht, die Effizienz zu steigern, Prozessketten zu optimieren und nachhaltig Kosten zu reduzieren. Zum Dienstleistungsportfolio der ManpowerGroup Solutions zählt unter anderem Recruitment Process Outsourcing (RPO), eine nachhaltige Lösung für den Kunden im Bereich der Personalbeschaffung und -auswahl.
Als Teamleitung bei der RIB lebst Du nicht nur Teamgeist vor, sondern begeisterst durch Empathie- und Lösungsfähigkeit deine Kunden und Mitarbeitenden gleichermaßen. Du arbeitest Hand in Hand mit anderen Fachabteilungen und sorgst dabei für einen reibungslosen Ablauf in deinem Team und bei unseren Kunden. Dabei hast du immer ein offenes Ohr für deine Kolleginnen und Kollegen und erkennst Lösungspotenziale bereits im Vorfeld.
Sie suchen eine neue Herausforderung?
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Organisation, Koordination und Führung eines Projektteams
- Navigation Deines Teams durch die Projekte und Unterstützung bei der Betreuung der Kunden
- Eskalations- und Beschwerdemanagement
- Onboarding und Entwicklung deines Teams sowie Durchführung von Ziel-& Mitarbeitergesprächen
- Enge Absprache mit anderen Teamleitern & Koordination der Ressourcen
- Sicherstellung der Qualität, Arbeitsergebnisse und der Kommunikation
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreicher Abschluss eines Studiums oder Ausbildung in einem baunahen Umfeld, alternativ in der IT (z.B. Bauingenieurwesen, Projektmanagement BAU, Wirtschaftsinformatik, ...)
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams erforderlich, idealerweise innerhalb Bauvorhaben
- Idealerweise Erfahrung mit SQL, Software-Architekturen & ERP Systemen
- Ausgeprägtes Maß an Kommunikations-& Konfliktlösungsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse
Was wir bieten:
- einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
- Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, ), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, ),...
- ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric,
- deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene (RIB Town Halls),
- Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen
Interessiert?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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