Wir laden dich ein, als Teil unseres engagierten Teams an der Betriebssicherstellung, Weiterentwicklung und Transformation der SAP HR Applikationslandschaft für die Unternehmen der Migros-Gruppe mitzuwirken. Wir sind stolz darauf, innovative Lösungen zu liefern und gleichzeitig einen zuverlässigen Betrieb zu leisten. Mit unserem Ownership gestalten wir die Zukunft der Migros. Machst du mit?
Arbeitsort
Migros-Genossenschafts-Bund
Group IT Hauptsitz Heinrichstrasse Heinrichstrasse 216 8005 Zürich
Was du bewegst
Teamorientiertes, integriertes Arbeiten - vom Requirements Engineering über die Implementierung bis hin zum Betrieb von SuccessFactors Employee Central (SF EC)
Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Konfiguration in SF EC
Koordination von Entwickler*innen, sowie internen/externen Partner*innen zur Umsetzung von Integrationen und Weiterentwicklungen
Mitarbeit bei der anstehenden Transformation von SAP HCM auf SF EC/ECP
Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder entsprechende Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung
als Consultant im Bereich SuccessFactors Employee Central
Deutsch (fliessend)
Englisch (gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und HR-Applikationen
Bereitschaft & Freude im Team zu arbeiten sowie Flexibilität & Offenheit in Bezug auf die bevorstehenden Aufgaben
Interesse an komplexen Projekten und einer herausfordernden Systemlandschaft
Was wir dir bieten
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Faire Löhne
Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
Berufliche Vorsorge
Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Klubschule und Freizeitanlagen
70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Eigenverantwortung & Freiraum
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Bewerbung & Kontakt
Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner
