Vor 30+ Tagen

Business Partner mit Schwerpunkt Reporting (m/w/d)

Otti Personalmanagement KG

Otti Personalmanagement KG

Personaldienstleistungen und -beratung

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Wien
  • Vollzeit
  • 65.000 €
Vor Ort

Unser Kunde ist eine gut etablierte und höchst erfolgreiche Unternehmensgruppe in Bereich der Metallverarbeitung mit Sitz in Wien (23. Bezirk). Für den Aufbau, Weiterentwicklung, laufende Betreuung sowie Optimierung des internen Reportingssystems suchen

Aufgabenbereich

  • Aufbau, Weiterentwicklung, laufende Betreuung sowie Optimierung des internen Reportingssystems
  • Schlüsselfunktion als Business Partner für das Management, den CFO und andere zentrale Funktionsbereiche und erster Ansprechpartner u.a. für die Gewinn- und Verlustrechnung
  • Aufbereitung und Analyse zentraler Informationen (u.a. Forderungen, Umsätze, Liquidität, Produktionszahlen) für die Geschäftsleitung und andere Entscheidungsträger
  • Eigenständige Durchführung von monatlichen Erhebungen, Aufbereitungen und Analysen der KPIs mit der operativen Geschäftsführung
  • Informationsbeschaffung aus einzelnen Abteilungen (u.a. Buchhaltung, Produktion, Vertrieb) sowie
  • Erarbeitung von KPIs, Gegenüberstellungen, Auswertungen, Forecasts und weiteren Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
  • Schaffung eines Gesamtüberblicks über die Geschäftsprozesse der einzelnen Abteilungen sowie zentrale Mitarbeit bei der Ausarbeitung eines unternehmensweiten Reporting-Systems.
  • Direkte Zusammenarbeit als Sparring-Partner mit der Geschäftsleitung sowie mit verschiedenen externen Ansprechpartnern – Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern , Banken, Hausverwaltungen
  • Übernahme und Weiterentwicklung der internen Verrechnungspreisrichtlinie incl Durchführung der guppen-internen Verrechnungen
  • Laufende Beobachtung des Liquiditätsstands, Ausgleich von gruppeninternen Forderungen
  • Zusammenführen der Hard-Facts aus Vertrags-, Finanzierungs- und Versicherungsverträgen

Gewünschte Qualifikationen

  • Erfolgreich absolvierter Bachelor-, Masterabschluss, vorzugsweise im Bereich Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Verantwortungsgebiet von Vorteil
  • Knowhow rund um den Aufbau und die Entwicklung von Reportingsystemen, idealerweise im Industrieumfeld
  • Schnelle Auffassung und Veranschaulichung komplexer Sachverhalte
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office vor allem Excel und PowerPoint
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, andere Sprachkenntnisse (u.a. Kroatisch) von Vorteil
  • Kommunikative Persönlichkeit mit proaktivem Mindset und Hands-on-Mentalität

Job Perspektive

  • internationales Umfeld
  • angenehmes, motiviertes Betriebsklima
  • selbständigem Arbeiten
  • flexible Zeiteinteilung
  • nach Einarbeitung: Homeoffice lt betriebsinterner Vereinbarung möglich
  • hohe Lern- und Entwicklungsmöglichkeit
  • Modernes Büro direkt an einer U-Bahnstation gelegen

Aufgabenbereich

  • Aufbau, Weiterentwicklung, laufende Betreuung sowie Optimierung des internen Reportingssystems
  • Schlüsselfunktion als Business Partner für das Management, den CFO und andere zentrale Funktionsbereiche und erster Ansprechpartner u.a. für die Gewinn- und Verlustrechnung
  • Aufbereitung und Analyse zentraler Informationen (u.a. Forderungen, Umsätze, Liquidität, Produktionszahlen) für die Geschäftsleitung und andere Entscheidungsträger
  • Eigenständige Durchführung von monatlichen Erhebungen, Aufbereitungen und Analysen der KPIs mit der operativen Geschäftsführung
  • Informationsbeschaffung aus einzelnen Abteilungen (u.a. Buchhaltung, Produktion, Vertrieb) sowie
  • Erarbeitung von KPIs, Gegenüberstellungen, Auswertungen, Forecasts und weiteren Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
  • Schaffung eines Gesamtüberblicks über die Geschäftsprozesse der einzelnen Abteilungen sowie zentrale Mitarbeit bei der Ausarbeitung eines unternehmensweiten Reporting-Systems.
  • Direkte Zusammenarbeit als Sparring-Partner mit der Geschäftsleitung sowie mit verschiedenen externen Ansprechpartnern – Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern , Banken, Hausverwaltungen
  • Übernahme und Weiterentwicklung der internen Verrechnungspreisrichtlinie incl Durchführung der guppen-internen Verrechnungen
  • Laufende Beobachtung des Liquiditätsstands, Ausgleich von gruppeninternen Forderungen
  • Zusammenführen der Hard-Facts aus Vertrags-, Finanzierungs- und Versicherungsverträgen

Gehalt

Angabe des Arbeitgebers

65.000 €

Unternehmensdetails

company logo

Otti Personalmanagement KG

Personaldienstleistungen und -beratung

11 - 50 Mitarbeitende

Wien, Österreich

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

Mit Öffis erreichbar

Smartphone

Privat das Internet nutzen

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