Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Verantwortlichkeit für die mechatronische Instandhaltung der Produktionsanlagen in der Endmontage, Spritzguss und Logistik
• Disziplinarische und fachliche Führung des Teams
• Verantwortung der Personal- und Sachkostenplanung
• Aktive Weiterentwicklung der bisherigen Strukturen und des Teams einschließlich der Rekrutierung und Qualifizierung von Mitarbeitenden
• Steuerung des Verantwortungsbereiches durch die Nutzung unserer Instandhaltungskennzahlen hinsichtlich Qualität und Performance
• Initiieren von unterstützenden Aktivitäten zur Effizienzsteigerung und Standardisierung von Komponenten und Prozessen
• Verantwortung für die Planung und Durchführung von Reparatur- und Wartungstätigkeiten sowie für die Definition der Ersatzteilbevorratung
• Steuerung der Reparatur- und Wartungsaufträge mit internen und externen Partnern
• Unterstützung bei Umbauten bestehender Fertigungsanlagen und Betriebsmitteln
• Sicherstellung von Produktqualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit in Bezug auf die Einflussfaktoren der Instandhaltungsprozesse
• Verantwortlichkeit für die Einhaltung der Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit
• Unterstützung bei der Konzeption, Einführung und Optimierung von Fertigungstechnologien sowie Prozessen
• Schnittstellenkommunikation in vor- und nachgelagerten Abteilungen
• Strategische Ausrichtung der Instandhaltungsprozesse und Kapazitäten

• Technische Ausbildung und Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld hinsichtlich Instandhaltung
• Idealerweise erste Führungserfahrung sowie ausgeprägtes technisches Verständnis
• Erfahrung in der Steuerung und Organisation von komplexen Produktionsprozessen
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office), SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir nicht nur spannende berufliche Perspektiven in einem weltweit führenden Technologieunternehmen, sondern auch eine umfangreiche Palette von Zusatzleistungen, wie beispielsweise:

• Flexible Arbeitszeiten und Sabbatical
• Corporate Benefits (z.B. Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Rabatte und lokale Vergünstigungen)
• Betriebssportangebote (z.B. Radfahren, Fußball, Badminton, jährlicher sehr gut besuchter Charity Run "Villingen Stadtlauf")
• Employee Assistant Program

Erfahren Sie hier mehr über die konkreten Vorteile, die Sie bei Continental erwarten, und wie diese Ihr Arbeitsleben bereichern können.​

#Jobdrehscheibe

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.