Ihre Aufgaben:
- Fach- und termingerechte Abwicklung aller administrativen Arbeiten im Zusammenhang mit der Einstellung, Versetzung, Betreuung und Entlassung von Beschäftigte
- Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
- Selbstständige Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Personalreports
- Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Prozesse
- Verwaltung und Pflege der Personalakten
- Bearbeiten von arbeitsrechtlichen Unterlagen
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich
- Idealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (EMTV)
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Kenntnisse in der Anwendung von SAP HCM wünschenswert
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit ausgeprägter Teamfähigkeit
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
Über Hays:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
