Die Verti Versicherung AG ist Deutschlands zweitgrößter Kfz-Direktversicherer. Das 1996 gegründete Unternehmen zählt rund eine Million Bestandspolicen. Verti beschäftigt etwa 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptfirmensitz in Teltow bei Berlin sowie am 2018 neu gegründeten Standort in Vaterstetten bei München. Verti ist seit 2015 Teil der MAPFRE Gruppe und firmierte bis 2017 als Direct Line. Ausgehend vom Prämienvolumen ist MAPFRE unter den Top 15 der größten Versicherungsgruppen in Europa. Verti ist die weltweite Digitalmarke von MAPFRE.
Das Controlling ist das Steuerungszentrum des Unternehmens. Hier werden Daten analysiert, um strategische Entscheidungen treffen zu können. Wir wollen komplexe Geschäftsprozesse verstehen und optimieren, um das Unternehmenswachstum voranzutreiben. Mit einem Mix aus Zahlen, Analysen und strategischem Denken findest Du hier ein vielfältigen und erfüllendes Arbeitsumfeld mit enger Anbindung an unseren spanischen Mutterkonzern.
Werde Teil von Verti – in Teltow bei Berlin.
Die Position ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Das erwartet Dich:
- Sicherstellung des monatlichen Berichtswesens intern an den Vorstand sowie direkt an die Muttergesellschaft in Spanien
- Strategische Steuerung der relevanten Indikatoren in der Mehrjahresplanung der Bilanz und der Gewinn und Verlustrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen im Hause bei der Anpassung und Aktualisierung laufender Planungen und Budgets
- Analyse und Bewertung von internen operativen und versicherungstechnischen Kennzahlen sowie Durchführung von Abweichungsanalysen
- Verbesserung bestehender Controllinginstrumente und Weiterentwicklung der existierenden Planungs und Steuerungsinstrumente
- Erstellung von internen und externen Berichten (z.B. Monatsberichte, Jahresabschluss, Präsentationen)
- Möglichkeit der Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Finanzbereich – vorzugsweise in einem Versicherungsunternehmen oder in der Wirtschaftsprüfung
- Wünschenswert sind Erfahrung in der operativen Begleitung eines Budgetzyklus mit entsprechenden Steuerungs- und Anpassungsprozessen
- Exzellente Kenntnisse der MSOfficeAnwendungen (insbesondere Excel), Kenntnisse einer Datenwürfel Auswertungssoftware wie MISAlea sowie in einem gängiger OLAP Tools, SQL, Infor, Deltamaster sind von Vorteil
- Gutes Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse sind von Vorteil
Das bieten wir Dir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen plus Betriebsferien am 24./31. Dezember
- 39-Stundenwoche
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit tageweise mobil zu Arbeiten
- Diverses Kollegium in einem internationalen Konzernumfeld
- Professionelles Onboarding
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechance über die Verti Academy
- Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz
- Subventionierte Kantine mit Kaffeebar
- Firmeneigenes Fitnessstudio sowie diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. kostenfreier Yoga-Unterricht, Massage- und Physiotherapieangebot, Tischtennisplatte, Betriebsarzt)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktivitäten, Betriebsfeiern, etc.
- Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
…und natürlich die vielen tollen Kolleginnen und Kollegen im #TeamVerti
Lokal und Global: Bei uns kannst Du Dich je nach Aufgabengebiet in internationale Projekte einbringen und in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns arbeiten.
Innovation und Expertise: Ein Umfeld, in dem innovative, digitale Ideen wie in einem Start-up vorangetrieben werden - mit der Expertise aus mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche.
Vielfalt und Nachhaltigkeit: Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für Diversität und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti! Ebenso hat bei uns der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen einen hohen Stellenwert. Aktuell fokussieren wir uns darauf bis 2024 klimaneutral zu werden.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
