Salzgitter, DE
Unternehmen: PowerCo SE Senior Expert Project Management - Global Ramp-Up (m/w/d) HR I Berufserfahrene Deine PowerKollegenUnsere Mission ist gestartet. Wir beginnen im Battery Valley in Salzgitter mit unserer eigenen Batteriezellproduktion und dem Ramp-up unseres weltweiten Headquarters für die weltweiten Zellfertigungen. Der Bereich Strategie verantwortet die Entwicklung und Implementierung der globalen PowerCo Strategie. Die Zuständigkeiten reichen von der Strategieentwicklung über Market Screening und Business Development bis hin zum Ramp-Up der Gesellschaften.
Wo du deine Power bei uns einbringst- Steuerung von Projekten und Teilprojekten zum Aufbau und der Optimierung der Gesellschaften und Standorte der PowerCo
- Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Koordination von Konzepten und Maßnahmen in Absprache mit anderen Fachbereichen
- Ableitung von Projektplänen und Sicherstellen der Meilensteine
- Identifikation von Risiken und Einleiten von geeigneten Mitigierungsmaßnahmen
- Stakeholdermanagement und Projektkommunikation
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Projekteffizienz sowie proaktives Einbringen von (neuen) Projektideen
- Eigenverantwortliche Durchführung von bereichsübergreifenden Workshops, Projektreviews und Meetings
- Erstellen von Projektkommunikation, Entscheidungsvorlagen und Dokumentation
- Erfahrung im HR Bereich, vorzugsweise in Unternehmen mit Produktionsstätten
- Erfahrung in der HR Betreuung von großen Belegschaften
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachbereichen BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar; alternativ: einschlägige Berufserfahrung in diesen Gebieten
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch
- Langjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer und cross-funktionaler Projekte
- Verständnis für fachbereichsübergreifende Prozesse in Unternehmen
- Sprachkenntnisse in Deutsch wünschenswert
- Konzeption von Schichtsystemen und deren Rollout
- Erfahrung in der Personalplanung von gewerblichen Mitarbeitern
- Flexible Arbeitszeitmodelle von 28 bis 40 Wochenstunden
- Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (bei bis zu 35 Wochenstunden)
- 30 Tage bezahlter + 10 Tage unbezahlter Urlaub
- Optionen mobiler Arbeit
- Relocation Support
- Weitere Gründe sind für dich in Ausarbeitung und folgen
Deshalb werden alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht(sidentität), sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung berücksichtigt. Stellennummer: 2186