Ihre Herausforderungen:

• Koordinierung der Monatsabschlüsse, Forecast, Budgets, Mittel- und Langfristplanungen der Tochtergesellschaften.
• Berichtsanalyse der Tochtergesellschaften sowie Erstellung und Kommentierung der Managementberichte für die Business Unit (IST / Budget und Forecast).
• Sicherstellung und laufende Verbesserung der Qualität der Reports und termingerechten Analyse. Entwicklung von neuen Templates / Standards inklusive Schulung und Roll-out.
• Direkter Ansprechpartner für Fragestellungen aus den Landesgesellschaften sowie aus den globalen Business Unit Funktionen (Vertrieb, Einkauf, Produktion).
• Ad-hoc Analysen für das Business Unit Management.
• Maßnahmencontrolling für die Business Unit (IST / Budget und Forecast).
• Cash-Flow Forecast für die Business Unit.
• Überwachung und Steuerung der Einhaltung der Eberspächer Regeln und Standards mit Bezug auf Finanzthemen bei den Tochtergesellschaften der Business Unit.
• Koordination der IC-Weiterverrechnungen zwischen den Tochtergesellschaften.
• Unterstützung und Übernahme von Verantwortung innerhalb des Business Unit Controlling (FP&A) für weitere Projekte und Aufgaben.
• Koordination der Erstellung gesellschaftsrechtlicher Unterlagen der Bus-Tochtergesellschaften sowie der Jahresabschlüsse.

Ihr Profil:

• Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance und Controlling mit.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position können Sie bereits vorweisen.
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Excel sowie SAP.
• Know how in Sachen Bilanzierung nach IFRS können Sie vorweisen.
• Sie bewegen sich souverän im internationalen Umfeld und können in Englisch sicher in Wort und Schriftkommunizieren.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Fähigkeit komplexe Themen strukturiert anzugehen.
• Selbstbewusstes und entscheidungsfreudiges Auftreten, mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem hohen Maß an Engagement zur Verfolgung von Zielen.

Was wir Ihnen bieten:

Bei uns starten Sie in einem global vernetzten Team mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum, der Ihnen Chancen zu Ihrer persönlichen (Weiter-)Entwicklung bietet. Großen Wert legen wir auf unsere Werte: Vertrauen, Respekt und Toleranz - welche wir nicht nur in unserem Leitbild verankert haben, sondern auch gemeinsam Leben. Unser positives Betriebsklima ermöglicht es Ihnen, sich schnell bei uns einzufinden und sich wohlzufühlen. Wir bieten eine Vielzahl an Benefits, untenstehend finden Sie hierzu eine gekürzte Auswahl. Unserer Meinung nach ist es jedoch das Wichtigste, Spaß im Team zu haben und sich weiterentwickeln zu können. Und hierauf legen wir mithilfe modernen HR-Prozesse und Tools großen Wert. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres #TeamE!