Außendienstmitarbeiter für den Sanitätshandel (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen
Außendienstmitarbeiter für den Sanitätshandel (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Kompetente Beratung und Versorgung unserer Kunden per Hausbesuch sowie in Kliniken, Heimen und Praxen
- Termingerechte und kundenzufriedene Auftragsfertigstellung
- Mitwirken bei Kundenaktionen
- Pflege und Ausbau unseres Kundenstammes
- Telefonische Auftragsannahme und Terminvereinbarung
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sanitätsfachverkäufer (m/w/d), Orthopädietechnik-Mechaniker (m/w/d) oder Orthopädieschuhmacher (m/w/d) bzw. mehrjährige Berufserfahrung in einem der oben genannten Fachbereiche
- Weiterbildungsbereitschaft
- Sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
Ihre Vorteile:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für Fachkräfte
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mehrverdienstmöglichkeit durch unser hauseigenes Prämienprogramm
- Günstige Einkaufskonditionen für Mitarbeiterinnen • E-Bike Nutzung möglich (per Lohnumwandlung) • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten • Firmenevents für unsere Mitarbeiterinnen
- Eine strukturierte Einarbeitung inkl. eigenem Paten
Über uns:
Seit 1908 zählt unser Familienunternehmen, die Riedel-Gruppe, zu den renommiertesten Anbietern in den Geschäftsfeldern Sanitätshandel, Orthopädie-, Orthopädieschuh- und Reha-Technik. An 13 Filialstandorten in und um Nürnberg bieten wir unseren Kunden ein weitgefächertes Produkt- und Dienstleistungsportfolio sowie kompetente Fachberatung getreu unserem Motto: beständige Freundlichkeit, Kompetenz und Qualität auf hohem Niveau.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) im PDF-Format unter Angabe Ihrer Brutto-Gehaltsvorstellung, Ihrer maximal möglichen Wochenstundenanzahl sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer derzeitigen Kündigungsfrist per E-Mail oder per Post zu.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.