System Engineer Microsoft 365 (m/w/d)
Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung für die Administration und Optimierung der Microsoft 365-Infrastruktur und ihrer zugehörigen Dienste wie Intune, Exchange Online und MS365 Defender
- Du entwickelst neue Anwendungen für Microsoft 365 und sorgst für ihre erfolgreiche Umsetzung
- Du leitest Migrations- und Konsolidierungsprojekte im internationalen Umfeld
- Die Konfiguration und Verwaltung der internationalen M365 Landschaft gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du erstellst und pflegst umfassende Dokumentationen, um transparente Arbeitsabläufe sicherzustellen
- Du übernimmst Projektmanagementaufgaben, einschließlich technischer Umsetzung, innerhalb des Projektumfangs
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine abgeschlossene Berufsausbildung im relevanten Bereich oder äquivalente Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung in ähnlichen Positionen im internationalen Umfeld
- Gute Kenntnisse in Entra ID, Intune, Exchange Online oder MS365 Defender
- Vertrautheit mit Microsoft Windows-Systemumgebungen, einschließlich Active Directory und Windows-Client-/Server-Systemen
- Praktischer und lösungsorientierter Arbeitsansatz
- Strukturierte, konzeptionelle und unternehmerische Denkweise
- Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
Benefits:
- Teil eines kleinen, internationalen und dynamischen Teams zu sein
- Regelmäßige Zusammenarbeit mit Kollegen in ganz Europa
- Zugang zu verschiedenen Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
- Eine standardmäßige 38,5-Stunden-Arbeitswoche
- Bereitstellung moderner IT-Hardware
- Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
Wir suchen genau Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angaben der Referenznummer
TO-143851 sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Ihr Ansprechpartner für diese Position ist: Herr Thomas Orth
(thomas.orth@goodmanmasson.de) /Tel.: +492119598-5461
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/