Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Standort in München Werde Teil unseres engagierten Teams und begeistere unsere Mitarbeitenden als Manager People Engagement & DEI (M/W/D) mit effektiven Mitarbeiterengagements. Neben der Leitung der internen Kommuniktationskanäle, hast du zusätzlich die Möglichkeit deine Leidenschaft zu Themen aus Diversity, Equatiy & Inclusion bei Philip Morris Deutschland einzubringen und unsere DEI Strategie voranzutreiben. Trage zusätzlich dazu bei, unsere ambitionierte Vision einer rauchfreien Zukunft von PMI Wirklichkeit werden zu lassen in dem du den interen Kommunikationsfluss mitgestaltest, sowie den Wandel aktiv durch unsere Townhalls sichtbar werden lässt. Nutze die Chance Teil dieses einzugartigen Momentum zu sein und arbeite in einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und motivierten Kollegen. WIR BIETEN DIR: • Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuelle Situation. • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle auf allen Joblevel und Homeoffice Möglichkeiten (remote/office split 60/40) sowie die Möglichkeit 30 Tage aus EU Ländern zu arbeiten, sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich, modern und umfassend aus. • Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich voraus – dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen – und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um. • Wir unterstützen Dich schon vor deinem offiziellen Start bei einer Relocation zu uns nach München und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits z.B. Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung, Family Office, Mitarbeiterevents. DEINE AUFGABEN: • Du entwickelst Kommunikations- und Engagement-Pläne zur Unterstützung des kulturellen Wandels innerhalb unserer Organisation, basierend auf tiefgreifenden Analysen verschiedenster Datenquellen. • Du unterstützt das Senior Managementteam bei der Identifizierung und Kommunikation relevanter Geschäftsthemen und wählst sie hierfür passenden Kommunikationsmittel. • Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Weiterentwicklung von DEI (Diversity, Equity & Inclusion) Initiativen beginnend mit der Ausarbeitung einer Strategie sowie der Implementierung relevanter Maßnahmen. • Du unterstützt die Business Partner durch individuelle Change Management Tools bei internen Re-Organizationen • Du zeigst stets eine Hands-On-Mentalität bei der Entwicklung von medienübergreifenden Inhalten und Veranstaltungen und fühlst dich in Moderationen wohl. • Du bist verantwortlich für die Verwaltung und Erstellung ansprechender Inhalte für internen Kommunikationskanäle (Intranet, Newsletter, E-Mail, Veranstaltungen, usw.) sowie regelmäßige Bewertung der Effizienz der verwendeten Kanäle. • Du arbeitest mit Teams anderer Märkte sowie den Zentralenfunktionen auf regionaler und globaler Ebene zusammen. DAZU BRINGST DU MIT: • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Media oder Kommunikation und mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einem dieser Bereiche. • Du bist teamfähig, verfügst über ein ausgezeichnetes Stakeholder Management, auch im Umfeld der Geschäftsleitung und hast Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, internem Networking und eine hohe Sensibilität für den Puls der Organisation • Du hattest bereits erste Erfahrungen in der Führung von kleineren Teams. • Du hast ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch. • Du hast eine Leidenschaft dafür, im Team oder allein kreativ zu werden. • Du verfügst über sehr gutes analytisches Verständnis und eine sorgfältige Arbeitsweise. • Du weißt erste Erfahrung in der Umsetzung von DEI Strategien in anderen Unternehmen vor und bist begeistert die Themen Diversität und Inklusion bei Philip Morris Deutschland voranzutreiben. • Du hast ein hohes Maß an Eigenmotivation, Unabhängigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität. • Du hast ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office (MS PowerPoint & MS Excel), Kenntnisse in Kreativprogrammen (Photoshop, Premier, etc.) sind darüber hinaus von Vorteil. Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen. Nicht alle Karrierewege sind geradlinig und niemand ist perfekt. Bewirb dich gerne trotzdem, auch wenn nicht alle genannten Anforderungen deinem aktuellen Profil entsprechen. INTERESSIERT? Dann bewirb Dich MIT DEINEM LEBENSLAUF, EINEM MOTIVATIONSSCHREIBEN UND DEINEN ZEUGNISSEN ONLINE WWW.PMICAREERS.COM gestalte deine Zukunft mit uns #MAKEHISTORY. WERDE TEIL DES GLOBALEN MARKTFÜHRERS! Die 1970 in Deutschland gegründete Philip Morris GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI). Mit einem Marktanteil von 37 Prozent im Jahr 2022 ist das Unternehmen bereits seit 1987 Marktführer auf dem deutschen Zigarettenmarkt und treibt mittlerweile in Deutschland wie weltweit die Vision einer rauchfreien Zukunft voran. Weitere Information unter www.pmi.com.Über Philip Morris International Inc. (PMI) Über Philip Morris International Inc. (PMI) PMI ist ein international führendes Tabakunternehmen, das außerhalb der Vereinigten Staaten von Amerika tätig ist.
