Unser Mandant
Unser Auftraggeber sind die Stadtwerke einer prosperierenden großen Kreisstadt in der Metropolregion Stuttgart. Mehr als 100 motivierte Mitarbeitende sorgen für eine stabile und störungsfreie Versorgung der Kommune mit Strom, Gas, Wasser und Wärme. Weitere Geschäftsfelder sind die Bereiche E-Mobilität, Glasfaser und der Baubetrieb. Als dynamischer und kundenfokussierter Infrastrukturdienstleister wächst das Unternehmen kontinuierlich und plant für die kommenden Jahre weitere ambitionierte, zukunftsorientierte Großprojekte, u.a. in den Bereichen Quartiersversorgung und klimaneutrale Energieerzeugung. Hierfür sucht unser Auftraggeber zum nächstmöglichen Eintrittstermin für den Hauptsitz südlich von Stuttgart einen
__Leiter (m/w/d) für den Bereich „Planung Wärme- und Quartiersversorgung“.__
Ihre Aufgabe
In Ihrer Funktion sind Sie für die Planung und Entwicklung neuer Wärmequartiere und Energiezentralen im Versorgungsgebiet verantwortlich. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:
* Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeitenden * Koordination von Projekten und Arbeitsabläufen * Entwicklung von regenerativen Wärme- und Energiequartieren * Verantwortung für den Transformationsprozess hin zur klimaneutralen Energieerzeugung * Ansprechpartner für private, gewerbliche und industrielle Kunden zu den gebotenen Energiedienstleistungen * Ausbau bestehender und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle zu klimaneutralen Energiekonzepten
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium in den Fachbereichen Versorgungstechnik, Energietechnik, Erneuerbare Energien oder vergleichbar * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Energieversorgungsbranche oder im Netzbetrieb * Erste Erfahrungen im kommunalen Umfeld sind von Vorteil, jedoch keine Bedingung * Wertschätzender Führungsstil * Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungskraft * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
__Was Sie erwarten können:__
* Spannende, zukunftsorientierte Projekte mit hohem Maß an Eigenverantwortung * Einen sicheren und topmodernen Arbeitsplatz * Attraktives Vergütungspaket mit arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge * Möglichkeit des mobilen Arbeitens * ÖPNV-Zuschuss und Dienstrad-Leasing * Betriebliches Gesundheitsmanagement * Berufliche Qualifizierung und Fortbildungsmöglichkeiten * Kollegiale Zusammenarbeit in einem dynamischen, motivierten Team