Recruiter (gn)
Wir - das Team Mitarbeitergewinnung - sind für die Gewinnung neuer Talente bei HORNBACH zuständig. Dabei betreuen wir den Prozess von der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragserstellung. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns zukünftig bei der Auswahl qualifizierter Talente und der Gestaltung positiver Bewerbererlebnisse.
Das sind Deine Aufgaben:
- In Deiner Rolle als Recruiter (gn) bist Du für die Einstellung von Mitarbeitern für unsere Logistikzentren sowie für unsere Produktions- und Fachmarktstandorte (HORNBACH Forst und BODENHAUS) verantwortlich.
- Mit dem Ziel, die besten Kandidaten für uns zu finden, berätst Du unsere Führungskräfte und stellst einen reibungslosen Ablauf des gesamten Auswahl- und Einstellungsprozesses sicher.
- Im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Recruitingstrategie nutzt Du bekannte Recruitingkanäle sowie Auswahlinstrumente und profitierst von Deinen innovativen Ideen und Erfahrungswerten.
- Du verantwortest den kompletten Prozess von der Stellenausschreibung über die Kandidatenvorauswahl durch Telefoninterviews bis hin zur Vertragserstellung.
- Unsere Führungskräfte in der Operativen schätzen Dich als kompetenten Ansprechpartner, der immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse seiner Kunden hat und gleichzeitig die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt kennt.
- Gelegentliche Besuche unserer Standorte im Rahmen von Neueröffnungen, regionalem Schulmarketing oder Jobmessen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
Das bringst Du mit:
- Im Anschluss an Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung konntest Du bereits einige Jahre Berufserfahrung im Recruitingumfeld sammeln.
- Du telefonierst gerne und weißt, wie man die besten Kandidatinnen und Kandidaten am Markt identifiziert und für HORNBACH begeistert. Dabei helfen Dir Deine Erfahrungen im Sourcing sowie in der Auswahl der richtigen (digitalen) Kanäle.
- Dank Deiner selbstständigen, service- und qualitätsorientierten Arbeitsweise sorgst Du für ein optimales Bewerbererlebnis.
- Deine Neugierde treibt Dich an, immer neue Lösungen zur Mitarbeitergewinnung zu finden und Dich nie auf dem Erreichten auszuruhen.
- Idealerweise verfügst Du über grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der tariflichen Eingruppierung von Mitarbeitern.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Hänge Deine Krawatte an den Nagel: Es erwartet Dich eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen.
- Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice (mobiles Arbeiten) legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
- Arbeitszeit nach Maß: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation planen.
- Mit uns wachsen: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Wir bauen auf Dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Tarifvertrag Einzelhandel).
- Unsere Anerkennung für Dein Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen).
Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns bitte Deinen Lebenslauf, Deine aktuellen Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen. Über ein Motivationsschreiben freuen wir uns immer, für eine Bewerbung bei uns ist dies aber kein Muss.
Referenznummer: 146338
Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stichworte: Blue Collar, gewerblich-technisch, Talent Acquisition, Active Sourcer
