Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.
Wir treiben die agile Transformation in der IT voran:
- Wir arbeiten mit zahlreichen Scrum-Teams nach SAFe
- Klarer Scrum Prozess mit Sprints, Sprint Planning, Daily, Sprint Review und Retrospective
- Agile Implementierung von SAP S/4 HANA und der Ausbau der Cloud-Architektur stehen im Fokus
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung der Umsetzungsfähigkeit der Produktteams im SAP-Retail-Umfeld oder im Bereich Infrastruktur
- Planung der optimalen Besetzung sowie Auslastung der Produktteams und aktive Mitarbeit im Recruiting-Prozess
- Weiterentwicklung der DevOps Toolchain zur Optimierung der Continuous Delivery Pipeline
- Unterstützung bei der Entwicklung der technologischen Strategie, bspw. bei unserer laufenden SAP S/4HANA Transformation oder im Bereich Security
- Verantwortung über die zukunftsgerichtete, individuelle Weiterentwicklung sowie die fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen der DevOps Engineers
- Beratung des Produktmanagements bei der Meilensteinplanung
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit technischer Ausrichtung
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung sowie in agilen Arbeitsmethoden, bestenfalls in Scrum und / oder SAFe
- Einschlägige Projekterfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in einem Beratungs- oder Handelsunternehmen
- Du lebst die DevOps-Kultur und das Prinzip des Servant Leadership und gibst diese an deine Mitarbeitende weiter
- Hohe soziale Kompetenz, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein offenes, überzeugendes und authentisches Auftreten
- Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen und eine strukturierte Denkweise sowie die Fähigkeit, Erkenntnisse auf neue Sachverhalte zu transferieren
Das bieten wir dir:
- Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
- Flexibler Arbeitsort - Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
- Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
- Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
- Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
- Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
- Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
- Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden leckeren Gerichten und Beilagen sowie einen Bäcker zu wirklich fairen Preisen
- Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und Sportangebote
- Dein Team. Dein toom. - eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht erforderlich! Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.
Bei Rückfragen steht dir Denise Kraft gerne unter 0221/ 149 - 6592 zur Verfügung.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.