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Kaufmännischer Mitarbeiter Auftragsabwicklung (w/m/d)
YNCORIS GmbH & Co. KG • Hürth (Rheinland)
- Vollzeit
Hürth (Rheinland)
Ihre Aufgaben
- Im Team Business Services sind Sie für das Erfassen und Abrechnen aller Kundenaufträge (über SAP und Vorsysteme) sowie für die Erstellung der Abrechnungsunterlagen verantwortlich.
- Sie führen eigenständig Aufgaben zu Monats- und Jahresabschlüssen durch wie z.B. Abgrenzungen, Berichtigungen nicht korrekt angelegter Aufträge, sowie die Unterstützung bei der Stammdatenpflege und Pflege von Tarifblättern.
- Zudem führen Sie die Auftragsüberwachung und -kontrolle durch, insbesondere die Kontrolle von nicht abgerechneten Aufträgen.
- Sie tragen zu der kontinuierlichen Verbesserung des O2C Prozesses bei und unterstützen (Teil-)Projekte zur Optimierung kaufmännischer Abläufe. Hinzu kommt die fachliche Unterstützung operativer Einheiten in Bezug auf abrechnungsrelevanten Themen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbilung oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute SAP-Kenntnisse (CS, SD)
- Sie verfügen über analytische und umsetzungorientierte Fähigkeiten und bringen gerne neue Ideen ein.
- Sie sind ein Teamplayer und übernehmen gerne Verantwortung.
Unser Angebot
- Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterberatung und Familienservice
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Gesundheitsleistungen
- Moderne Arbeitsplätze
- Mitarbeitervorteilsprogramm mit Einkaufsrabatten
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsplatzgestaltung
- Attraktive Vergütung
- Altersvorsorge- und Versicherungsleistungen
- Weiterbildung
Weitere Informationen
Wir bitten Personalberater von der Kontaktaufnahme abzusehen.
YNCORIS GmbH & Co.KG | Personal | Team Recruiting | Industriestraße 300 | 50354 Hürth | Tel.: +49 2233 48-2225 | karriere@yncoris.com
Unser Angebot
Arbeitsplatzsicherheit
Durch ein solides Geschäftsmodell, unterschiedliche Kunden- und Projektgrößen und die stabile Basis als Betriebsgesellschaft des Chemieparks Knapsack ist die YNCORIS absolut krisenfest, Wir sind seit Jahren auf Wachstumskurs und arbeiten stetig an unserem hohem Qualitätsanspruch und einer klaren Kundenzentrierung. Auch in globalen Krisenzeiten musste bisher nie auf Instrumente wie z.B. Kurzarbeit zurückgegriffen werden.
Attraktive Vergütung
Das Thema Gehalt ist bei uns kein Buch mit sieben Siegeln. Im Gegenteil: Wir setzen auf Transparenz! Durch die Bewertung der Gehälter anhand von Stellenbeschreibungen und durch regelmäßige Arbeitsbewertungen ist bei uns volle Gehaltstransparenz sichergestellt. Ein fairer Tarifvertrag und ein attraktives Vergütungsmodell im außertariflichen Bereich sind die Basis unseres Entlohnungskonzepts. So übersteigen die Tariferhöhungen seit 2010 regelmäßig die Inflationsrate.
Erfolgsbeteiligung und Leistungsprämie
Um das unternehmerische Denken und Handeln in der Belegschaft zu fördern, beteiligen wir unsere Mitarbeiter am Unternehmenserfolg. Als Grundlage dienen kollektive Zielvereinbarungen, die jährlich festgelegt werden. Besonderes Engagement verdient unserer Ansicht nach eine besondere Belohnung: Mitarbeiter, die für uns die "Extra-Meile" gehen, erhalten eine übertarifliche Leistungsprämie. Es lohnt sich also, immer wieder vollen Einsatz zu bringen.
Familien-, sozial und Vorsorgeleistungen
Von einem professionellen Familienservice, über eine Pflegezusatzversicherung auch für Angehörige und eine Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung bis hin zu einer betrieblichen Altersvorsorge Lösung bieten wir umfangreiche Absicherungs-Leistungen für unsere Mitarbeiter/innen.
Weiterbildung
Unser Geschäft steht und fällt mit gut ausgebildeten Mitarbeitern – darum betreiben wir Personalentwicklung. Das macht uns erfolgreich und erhält uns unsere Wettbewerbsfähigkeit. Unter "Personalentwicklung" verstehen wir dabei keine kurzfristigen Aktionen, sondern langfristig angelegte Maßnahmen zur fachlichen und zur persönlichen Weiterentwicklung jedes einzelnen Beschäftigten. Dabei fördern wir zahlreiche Weiterbildungen und unterstützen diese natürlich auch finanziell.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir helfen unseren Mitarbeitern in jeder Lebensphase dabei, ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten. Das tun wir mit einem umfangreichen Angebot an Services und Beratungen rund um das Thema Gesundheitsförderung: ● Präventivmaßnahmen zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Impf-Aktionen, Gesundheits-Check-Ups etc.) ● Hilfe bei beruflichen Fragen oder bei Konflikten am Arbeitsplatz ● Hilfe bei der Alltagsorganisation ● Führungskräfteberatung ● Hilfe bei Problemen in der Partnerschaft oder in der Familie ● Hilfe in sonstigen Krisensituationen
Was wir sonst noch bieten
Zahlreiche weitere Zusatzleistungen runden unser Paket ab, wie z.B. ● Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant ● Mitarbeiter-Rabatt Programme ● Modern ausgestatte Arbeitsplätze ● Firmenfeste und Events
Mehr als 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles arbeiten
Moderne und flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarung von Beruf- und Privatleben sind bei uns gelebte Praxis.
Einblicke in unser Unternehmen
Team Recruiting
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