Hilfskraft in der Betreuung im Kinder- und Jugendbereich (m/w/d)
Veröffentlicht am .
Du suchst eine Arbeit, die mit Leben erfüllt? Die bieten wir Dir. Unser Ziel in der Behindertenhilfe ist es, Menschen größtmögliche Selbständigkeit und wirksame Teilhabe zu ermöglichen. Deine Mitarbeit im Kinder- und Jugendbereich kannst du in Teilzeit mit 30-80 % an unserem Standort in Horgenzell (Haslachmühle) jederzeit starten. Die Arbeitszeiten sind im Schichtdienst zwischen 6:30 und 20:45 Uhr.
In unserem Kinder- und Jugendbereich (Internat) leben pro Wohngruppe 8-10 Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 5 und 22 Jahren. Unsere Bewohnenden werden 365 Tage im Jahr von uns betreut und begleitet. Wir bieten viele verschiedene Bewegungs- und Therapieangebote sowie eine enge Kooperation mit Kinder- und Jugendpsychiatrien.
Eigenschaften
- Arbeitsort:
- 88263 Horgenzell
- Bundesland/Ausland:
- Baden-Württemberg
- Stellenumfang:
- Teilzeit
- Voraussetzung:
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
DEIN BEITRAG ZUM GANZEN
- Förderung, Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei Freizeitaktivitäten und Einzelangeboten
- Enge Kooperation zwischen Schul- und Wohnbereich
- Mitwirkung in der Betreuung sowie Förderung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen des gemeinsam zu gestaltenden Alltags
DEINE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
- Freude, Geduld und pädagogisches Geschick in der Zusammenarbeit mit Kindern/Jugendlichen mit besonderen Bedarfen
- Motivation zur selbstständigen Arbeit in einer therapeutischen Kleingruppe
- Bereitschaft zur Durchführung von Schicht- und Wochenendarbeit (im Früh-/Spätdienst zwischen 06:30 und 20:45 Uhr, vorrangig im durchgehenden Dienst)
- Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT AN DICH
- Hausübergreifende Zusammenarbeit, enger Zusammenhalt und Kooperation zwischen den einzelnen Internatshäusern
- Starkes Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
- Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
- Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing