Fachkraft in der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe (m/w/d) Heilerziehungspfleger Erzieher (Sozial-) Pädagogen (m/w/d)
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Fachkraft in der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Erzieher * (Sozial-) Pädagogen (m/w/d)
Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.
Unser Bereich Junge Menschen, Wohnhaus Kontiki sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Schwarzach:
Fachkraft in der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe (m/w/d)
unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar).
Ja
Arbeitgeber: Johannes-Diakonie Mosbach
Stellenumfang: Verhandelbar
Befristung: unbefristet
Arbeitsort: Schwarzacher Hof, 74869 Schwarzach
Ihre Aufgaben:
- die Schaffung von einem sicheren Zuhause auf Zeit für die Kinder und Jugendlichen (Schichtarbeit im Tagdienst)
- traumasensibles und bindungsorientiertes Arbeiten in Kleingruppen von 4-5 Kindern (ab 4 Jahren)
- ein professioneller Umgang mit sogenannten "herausfordernden Verhaltensweisen"
- die enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Schulen und Kindergärten intern wie extern
- die individuelle Erstellung und Umsetzung der Teilhabe- und Assistenzplanung
- die digital innovative Dokumentation und Administration (Vivendi)
Ihre Stärken:
- das Einbringen kreativer Ideen in die Arbeitsteams
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Offenheit für Neues
- wertschätzende Haltung v.a. in Krisensituationen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit in Bezug auf getroffene Absprachen
Unsere Stärken:
- überdurchschnittliche Eingruppierung: Fachkräfte EG 8 /Hilfskräfte EG 4 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
- Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- junge, motivierte Leitungs- und Arbeitsteams, die sich gegenseitig unterstützen
- Teambildungstage, Betriebsfeiern und -ausflüge
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
