Wir bieten Ihnen:

• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrradleasing
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)
• bis zu 40 Prozent mobiles Arbeiten möglich
• tariflich abgesicherter Arbeitsvertrag (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe/TV-V)
• attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge)
• individuelle Entgelt-Eingruppierung nach vorhandenen Qualifikationen und Fertigkeiten (bei vollumfänglicher Übernahme aller Tätigkeiten und Vorliegen der vollen Qualifikation Entgeltgruppe 11 TV-V bei 13 Monatsgehältern)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Der AZV bietet krisensichere, vielfältige und interessante Arbeitsplätze mit einem sinnstiftenden Unternehmenszweck, der einen wichtigen Beitrag zum Gewässer- und Umweltschutz leistet. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber haben wir in unserem Unternehmensleitbild u.a. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf festgeschrieben.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Bachelorstudium in einer Ingenieurwissenschaft bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen
• Nachweis der sicherheitstechnischen Fachkunde als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (mind. 2 Jahre)
• Erfahrung mit Zertifizierungen nach DIN ISO 45001 wünschenswert
• Organisationstalent
• sehr gut strukturiertes und logisches Denken
• hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• reflektierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Analyse- und Problemlösekompetenz
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ihre Aufgaben:

• Implementierung, Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagements nach DIN ISO 45001
• Koordination, Organisation und Umsetzung der gesetzlichen und beschriebenen Aufgaben als bestellte Fachkraft für Arbeitssicherheit im Allgemeinen
• Koordination und Organisation des Arbeitsschutzes zusammen mit internen und externen Stellen (z.B. interne Brandschutzbeauftragte, Berufsgenossenschaft etc.)
• Erarbeitung und Weiterentwicklung bereichsübergreifender interner Standards und Prozesse im Bereich Arbeitsschutz sowie die Digitalisierung analoger Prozesse
• Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von internen Unterweisungen und Schulungen zum Arbeitsschutz