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Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung + Gewinnbeteiligung|Mittelständisches Generalunternehmen mit über 120 MitarbeiternFirmenprofil
Unser Auftraggeber ist Teil einer Unternehmensgruppe und genießt einen ausgezeichneten Ruf als Anbieter von Dienstleistungen im gewerblichen Innenausbau, Wohnungssanierung und technischen Gebäudeausrüstung. Seit seiner Gründung im Jahr 2002 hat die Gruppe kontinuierlich expandiert und erwirtschaftete im vergangenen Jahr einen Umsatz von 60 Millionen Euro mit über 120 Mitarbeiter*innen.
Aufgabengebiet
- Leitung und Koordination eines Teams bestehend aus Projekt- und Bauleitern im Wohnungs-, Gewerbe- und Schlüsselfertigbau in Hamburg
- Umsetzung und Überwachung der technischen und wirtschaftlichen Aspekte von Gesamtprojekten
- Unterstützung bei technischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten während der Bauabwicklung
- Sicherstellung der Qualitätsstandards der Projekte der Hamburger Niederlassung
- Optimierung und Betreuung der Projektleiter in Bezug auf Vertragsangelegenheiten (VOB) und Kostenkontrolle
- Pflege von Kontakten und Erstgesprächen mit Auftraggebern und Nachunternehmern in Abstimmung mit den Bereichen Vertrieb, Einkauf und Kalkulation
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur, idealerweise mit Schwerpunkt Hochbau/Schlüsselfertigbau, oder abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in in diesem Bereich.
- Umfassende Erfahrung in der Abwicklung von schlüsselfertigen Bauvorhaben und Mietraumausbau.
- Nachweisbare Führungserfahrung in technischen Leitungspositionen.
- Ausgeprägtes Engagement und Eigeninitiative.
- Starke Führungspersönlichkeit mit fachlicher Überzeugungskraft.
- Fähigkeit zum unternehmerischen Denken und Handeln.
Vergütungspaket
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung zzgl. jährlicher Gewinnbeteiligung
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team, individuelle Förderung, z.B. Schulungen, berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungen
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von operativen Prozessen/Abläufen
- 30 Urlaubstage
