Bei bonprix steht der Mensch im Vordergrund. Die richtigen Menschen zu finden, zu binden und zu entwickeln haben wir zu unserer Aufgabe gemacht! Wie Du uns dabei unterstützen kannst?

Deine Aufgabe

Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lernangebote und Instrumente der Personalentwicklung und steuerst unsere Prozesse im Talentmanagement. Du arbeitest aktiv mit an der Gestaltung unserer Learning und Development-Strategie für eine internationale Matrixorganisation. Darüber hinaus berätst Du Führungskräfte, Mitarbeitende und bereichsintern zu Themen der Personalentwicklung. In der Organisationsentwicklung nimmst Du ebenfalls eine beratende und unterstützende Rolle ein. In otto group – Initiativen hast Du eine weitere Möglichkeit, Dich einzubringen und mitzugestalten.

Dein Beitrag

bonprix ist ein erfolgreiches und dynamisches Unternehmen, das sich permanent weiterentwickelt. Mit Deinem Team leistest Du einen wichtigen Beitrag, die Organisation und Menschen weiterzuentwickeln.

Dein Umfeld

Wir sind ein hoch motiviertes Team aus HR-Generalist*innen und Spezialist*innen. Wir haben Freude an dem was wir tun, wollen gestalten und einen messbaren Beitrag leisten. Dafür arbeiten wir aktiv, mit großer Offenheit und Vertrauen mit den Fachbereichen, dem Betriebsrat und unseren Schnittstellen in der otto group zusammen.

Deine Freiheit

Für unsere Ziele braucht es Menschen, die mutig sind und Freiheiten nutzen können und wollen. In Deiner Rolle kannst Du sehr viel von Dir einbringen, Dinge neu denken und bestehende Pfade verlassen.

Wo bonprix ist, ist vorne. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem "geht nicht" ein "geht doch" machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit:

Deine Erfahrung

Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und idealerweise auch Organisationsentwicklung mit. Du hast eine breite Expertise im Learning- und Talentmanagement, im Skill- und Kompetenzmanagement sowie in der Führungskräfteentwicklung. Erfahrung in der Moderation runden Dein Profil ab.

Deine Skills

Du denkst unternehmerisch und hast ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Gestaltungswillen und einer hohen Umsetzungsstärke. Deine Englischkenntnisse sind sehr gut.

Deine Softskills

Mit Deiner Leidenschaft und einem Growth Mindset bringst Du viel Energie mit und hast Freude in einem sehr dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Du hast ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenzen, mit denen Du andere für Deine Ideen gewinnen kannst.

Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten.

Wir wollen Dir und Deinen mutigen Ideen die perfekte Bühne bieten, um gemeinsam mehr möglich zu machen. Gib uns mehr Grrr! Weniger Miau! Lass raus, was in Dir steckt und schick uns Deine überzeugenden Unterlagen.

Noch Fragen?