Intro
Arbeiten Sie für einen Marktführer im Bereich Orthopädie/ Knochenzement!|Tolle Kollegen und eine gute Atmosphäre prägen den täglichen Berufsalltag!Firmenprofil
Ein führendes Unternehmen im Bereich der Medizintechnik sucht motivierte und talentierte Mitarbeiter, die Teil eines dynamischen Teams werden möchten. Mit langjähriger Erfahrung und dem Engagement für innovative Lösungen wird dazu beigetragen, das Leben von Menschen weltweit zu verbessern.
Sie haben die Möglichkeit an wegweisenden Projekten mitzuwirken und einen echten Einfluss auf die Gesundheitsbranche zu nehmen. Ihnen wird ein inspirierendes Arbeitsumfeld geboten, in dem Kreativität und Teamarbeit gefördert werden. Ihre Ideen und Ihr Fachwissen sind gefragt und werden wertgeschätzt.Idealer Wohnort wäre Hamburg und Umgebung.
Aufgabengebiet
- Neukundengewinnung und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen durch verkaufsorientiertes Beziehungsmanagement zu relevanten Stakeholdern
- Ergebnisorientierter und ambitionierter Verkauf im Bereich Knochenzemente und Biomaterialien
- Während der OP: Unterstützung der Operateure (Chefärzte/ Chirurgen)
- Planung sowie Umsetzung des Umsatzbudgets für die zu betreuende Region
- Regelmäßige Besprechungen von Forecast und Reporting der eigenen Umsatzzahlen
- Vorstellung von Produktneuheiten und Dienstleistungen in Form von Präsentationen und Schulungen
- Sie haben Spaß daran, orthopädische Kongresse und Workshops zu organisieren und durchzuführen
Anforderungsprofil
- Idealerweise Ausbildung als OTA (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Erste Vertriebserfahrung im Bereich Medizintechnik
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder naturwissenschaftliches Studium
- Kenntnis über Entscheidungs- und Finanzierungswege im Gesundheitswesen, speziell in Krankenhäusern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse im Umgang mit gängigen Anwenderprogrammen
- Sie sind empathisch, kommunikationsstark und haben Durchsetzungsvermögen
- Unternehmerisches denken sowie erfolgsorientiertes Handeln
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket zusammengesetzt aus einem Fixum und Bonus
- Förderung der privaten Altersversorgung
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Fahrradleasing - auch zur privaten Nutzung
- Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren),
- Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
- Mitarbeiterrabatte für diverse (Online-)Shops