Projektingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

• Im Rahmen der Aufgabenstellung ist die Bearbeitung von (Teil-)Projekten im Bereich der Elektrotechnik von der initialen Aufgabenstellung bis hin zur vollständigen Abwicklung erforderlich. Dies umfasst verschiedene Schritte:
• Die Durchführung von Machbarkeitsstudien gehört ebenso dazu wie die Prüfung und Festlegung geeigneter Elektrotechnik.
• Es ist notwendig, eigenständig Angebotsanfragen an den Einkauf zu erstellen und die erhaltenen Angebote technisch zu bewerten.
• Des Weiteren werden Tätigkeiten wie Materialbestellung, Termin- und Kostenerfassung sowie die Identifizierung von Optimierungspotenzialen in diesem Bereich erwartet.
• Die Bauleitung und Montageüberwachung sowie die Inbetriebnahme und abschließende Dokumentation gehören ebenfalls zum Verantwortungsbereich.
• Ein weiterer Aspekt ist die Einführung und Unterweisung des Bedienpersonals in Bezug auf die durchgeführten Arbeiten.
• Zusätzlich ist die Analyse neuer Technologien erforderlich, inklusive der Bewertung hinsichtlich Zuverlässigkeit, Kosten und Verfügbarkeit. Auf Basis dieser Analyse wird eine Entscheidungsvorlage erstellt und vorgestellt.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung in der Elektrotechnik, insbesondere in der chemischen Industrie oder Mineralölbranche.
• Erfahrungen im Hoch- und Mittelspannungsbereich werden von Ihnen erwartet.
• Eine analytische und konzeptionelle Denkweise zeichnet Sie aus.
• Als Teamplayer zeigen Sie hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Natürlich bieten wir Ihnen die zahlreichen Vorteile des Chemietarifvertrags und als sozial engagiertes Unternehmen einiges darüber hinaus.
• Sie erhalten ein Gleitzeitkonto, ein Lebensarbeitszeitkonto, eine 37,5-Stunden-Woche und Homeoffice-Tage, damit die Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort ist.
• Freie Zeit: Bei uns sind 30 Tage Urlaub selbstverständlich, zwei Gleitzeittage pro Monat möglich.
• Jenseits des Durchschnitts bieten wir ein überdurchschnittliches Gehalt, regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen, ein 13. Gehalt und, pünktlich zur Sommerzeit, ein Urlaubsgeld.
• Absicherung: Von HOLBORN erhalten Sie eine übertarifliche betriebliche Altersvorsorge, die ihresgleichen sucht, eine umfangreiche Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung sowie eine Pflegezusatzversicherung, und das alles ohne weniger Netto vom Brutto.
• Mit Corporate Benefits (online Shoppen mit Rabatten) und der Subventionierung Ihrer Fitnessstudiomitgliedschaft helfen wir beim Sparen.
• Für die besonderen Tage im Leben erhalten Sie Sonderurlaubstage und bei belastenden privaten Situationen Hilfe durch ein anonymes Unterstützungsprogramm durch eine externe Beratung.
• Wir kümmern uns auch um Ihr körperliches Wohlergehen: Unsere medizinische Abteilung liefert Unterstützung bei allen gesundheitsrelevanten Themen, und beim bezuschussten Essen in unserer Kantine werden alle satt.
• Und natürlich sind wir auch hinsichtlich der Mobilität ganz vorne: Ein monatliches Tankguthaben, ein HVV-ProfiTicket, reichlich Mitarbeiterparkplätze und ein JobRad-Programm helfen Ihnen dabei, flexibel in Bewegung zu bleiben.
• Sind wir der perfekte Arbeitgeber? Nein, denn wer ist schon perfekt. Aber eine unserer Stärken liegt in dem Bestreben, jeden Tag besser zu werden, egal ob durch die Optimierung unserer Führungskultur oder den Ausbau der Digitalisierung.