(Junior) Marketing Manager (m/w/d)
Was macht HRpuls?
HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Multiposting, Diagnostik, Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Mehr als 1 Million Menschen nutzen HRpuls bei der täglichen Arbeit – Tendenz steigend.
Was sind Deine Aufgaben?
- Definition von Marketingzielen und -plänen im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Betreuung von Paid Ads Kampagnen
- Betreuung der Social Media Profile auf LinkedIn und Instagramm
- Betreuung von Content Agenturen und Messerung der Erfolge durch Kennzahlen
- Analyse von Marketingdaten (Kampagnenergebnisse, Konversionsraten, Website-Traffic usw.) zur Optimierung von Strategien und Verbesserung des ROI
- Erstellung von Inhalten für Kundenansprachen, Präsentationen, Messeauftritte
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Messen
Welche Qualifikation benötigst Du?
- Bachelor-Abschluss in Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss bevorzugt)
- Mehrere Jahre praktische Erfahrung in einer Marketing Funktion
- Ausgeprägtes Verständnis für digitales Marketing, SEO, SEM, soziale Medien und Content-Marketing-Strategien
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialkompetenzen
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen
- Beherrschung von Marketing-Tools/Software (z. B. Google Analytics, Google Ads, CRM-Plattformen, Office usw.).
- Nachgewiesene Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Marketingkampagnen.
- Erfahrung mit B2B Softwarelösungen und/oder HR Software
Warum HRpuls?
- Wir wachsen – damit bieten wir die beste Voraussetzung für Deine persönliche, methodische und fachliche Weiterentwicklung.
- Wir lieben Ideen – diese setzen wir oft direkt um und prüfen anhand der Ergebnisse, ob die Idee gut war, angepasst oder verworfen wird.
- Wir lieben Fehler – sie passieren, wenn Neues ausprobiert wird und sind die beste Grundlage für Verbesserungen und Innovation.
- Wir haben ein echtes Team – wir sind sehr unterschiedlich, aber uns verbinden gemeinsame Werte (siehe https://www.hrpuls.de/unternehmen.html).
- Wir haben ein cooles Office mitten in Hamburg mit 30 qm Dachterrasse, sonnigen Büros und vielen Optionen zum Mittagessen.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
