Sie suchen eine neue Herausforderung und haben keine Lust mehr auf Montagtätigkeiten?

Sie wollen endlich beruflich in einem guten Team mit einem sicheren Arbeitsplatz ankommen?

Sie sind ein verantwortungsvolles Organisationstalent mit einer abgeschlossenen Ausbildung, idealerweise im elektrischen Bereich,

und haben dazu noch vielfältige handwerkliche Fähigkeiten?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Die St. Vinzenz Soziale Werke gGmbH in Fulda ist Träger von fünf Pflegeeinrichtungen, einem Hospiz und fünf Kindertagesstätten in Stadt und Landkreis Fulda, Hanau, Marburg, und Kassel. Wir sind eine Tochtergesellschaft der St. Vinzenz gGmbH Fulda. In der Vinzenz Gruppe sind ca.2700 Beschäftigte mit einer hohen Fach- und Sozialkompetenz tätig. Für unsere Pflegeeinrichtung Hedwigstift Fulda suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einen engagierten Mitarbeiter mit einem ganzheitlichen Blick für die Gebäude, Liegenschaften und die betrieblichen Abläufe.

Das bringen Sie mit:

• Sie sind idealerweise Elektroniker oder Mitarbeiter mit vergleichbarer Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung
• Mitarbeiter mit guter Fach- und Sozialkompetenz, Empathie und selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
• Sie identifizieren sich mit dem christlichen Menschenbild und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes
• Sie sind es gewohnt Eigenverantwortlich zu arbeiten
• Sie besitzen einen PKW Führerschein Klasse B, gerne mit Anhänger
• Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie EDV Kenntnisse

Das erwartet Sie:

• Ganzheitliche Objektbetreuung z.B. regelmäßige Kontrollen der Gebäudetechnik
• Ausführung diverser technischer und handwerklicher Arbeiten im Innen- und Außenbereich
• Im Bedarfsfall Beauftragung, Begleitung und Kontrolle von Fachfirmen und Wartungsfirmen

Was wir zu bieten haben:

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Individuelle Einarbeitung sowie selbständiges Arbeiten in einem angenehmen und kooperativen Betriebsklima
• Eine hohe Vergütung mit regelmäßigen Stufensteigerungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Zusätzliche attraktive Sonderzahlungen
• Inflationsausgleichsprämie in 2024
• 30 Tage Erholungsurlaub plus Sonderurlaub
• Eine sehr gute Betriebliche Altersversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) | Erklärvideo: https://youtu.be/tshNQtpo3Q4
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitreichende Karrierechancen
• Ausgiebige überregionale Mitarbeiterrabatte, bspw. über das Portal MIVO: https://www.mitarbeitervorteile.de
• JobRad
• Aktionsprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter mit einer Prämie von 1.500 €
• Vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeitende in unseren Einrichtungen
• Als Arbeitnehmer bei uns, erhalten Sie auf Antrag bei Ihrer KFZ-Versicherung einen vergünstigten Tarif (Tarif B)