(Senior) Projektmanager SAP Enterprise Transformation (m/w/d)
Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) SAP-Projektmanager (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf.
Als (Senior) SAP-Projektmanager (m/w/d) liegt dein Fokus auf SAP Enterprise Transformation. Von der frühen Konzeptionsphase bis zum Roll-Out der SAP-Lösung unterstützt du in anspruchsvollen S/4HANA- und SAP Analytics-Projekten internationale Kunden.
- Leitungsfunktion: Du verstehst es, ein Team über alle Projektphasen hinweg zu führen, agile Projekte zu planen und von der gemeinsamen Aufgabe zu begeistern.
- Internationalität: In einem global ausgerichteten Projektumfeld steuerst du die Gestaltung, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen in eine SAP-Architektur.
- Wissenstransfer: Aktiv förderst und teilst du Wissen und treibst so unsere Expertise rund um die Themen SAP Architektur und Projektmanagement spürbar voran.
- Verantwortung: Du führst dein Projektteam erfolgreich zum Ziel und stellst eine stete fachliche Weiterentwicklung von Kompetenzen sicher.
- Support: Bei strategischen Vorprojekten sowie in der Akquise von Projekten und Angebotserstellung möchten wir ebenfalls auf deine Ideen und deine Unterstützung bauen.
- Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, -Informatik oder vergleichbar
- Mindestens fünf Jahre (Führungs-)Erfahrung in einer beratungsnahen Funktion, ideal: im internationalen SAP-Projektumfeld (mind. drei SAP oder S/4HANA-Implementierungen)
- Projekt- und Programm-Management-Kenntnisse, ideal: agile SAP-Programme plus Zeritifizierung (PMI/PRINCE2)
- Freude an komplexen Aufgaben, strukturierte Arbeitsweise, exzellente Präsentationsskills und ein gewandtes Auftreten auf allen Ebenen des Managements
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
- Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, -Informatik oder vergleichbar
- Mindestens fünf Jahre (Führungs-)Erfahrung in einer beratungsnahen Funktion, ideal: im internationalen SAP-Projektumfeld (mind. drei SAP oder S/4HANA-Implementierungen)
- Projekt- und Programm-Management-Kenntnisse, ideal: agile SAP-Programme plus Zeritifizierung (PMI/PRINCE2)
- Freude an komplexen Aufgaben, strukturierte Arbeitsweise, exzellente Präsentationsskills und ein gewandtes Auftreten auf allen Ebenen des Managements
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
(Senior) Projektmanager SAP Enterprise Transformation (m/w/d)
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 415.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.
Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.
Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.
Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.
Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.