EUROSTRAND Resorts – das sind zwei einmalige Anlagen mit 4*-Komfort in Fintel in der Lüneburger Heide und in Leiwen im Moseltal. Seit 50 Jahren gehören wir mit unseren hochwertigen All-inclusive-Angeboten und unserem erstklassigen Unterhaltungsprogramm zu den erfolgreichsten Anbietern für anspruchsvollen Resort-Urlaub. Bei uns soll sich jeder gut aufgehoben fühlen und sich weiterentwickeln können, um so ein kompetenter und verantwortungsvoller Mitarbeiter zu sein. Hast du Lust mit deinem Wissen und Können dazu beizutragen? Dann bewirb dich bei uns, ausgezeichnet von der deutschen Hotelakademie als Top-Arbeitgeber.
People & Culture Manager - in Teilzeit (all genders)
- Teilzeit
- Bruchweg 11, 27389 Fintel, Deutschland
- Mit Berufserfahrung
- 23.05.24
Wir suchen ab sofort eine dynamische und engagierte Persönlichkeit als People & Culture Manager (all genders) in Teilzeit (20 Std./Woche), die unser People & Culture Team in Fintel unterstützt.
Wir bieten dir:
- Offene Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen Team mit zukunftsorientierter und familiären Unternehmenskultur
- Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen
- Zwei Wochen Betriebsurlaub in den Sommerferien
- Kinderbetreuung in den Ferien für Mitarbeiterkinder
- kostenfreie Wohlfühlangebote wie ein Mitarbeiterwohnzimmer, Getränke und einem täglichen gemeinsamen Essen
- Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven sowie Mitgestaltung der Unternehmenszukunft
- Attraktive Corporate Benefits und Bonuszahlungsangebote
- tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeiten von Homeoffice
- Mitarbeiterurlaub in den Resorts zu sehr günstigen Konditionen
- Nutzung der hauseigenen Freizeitmöglichkeiten (Minigolf, Schwimmbad und mehr)
Du bringst Folgendes mit:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in ähnlicher Position
- fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht, über aktuelle HR-Trends und bewährte Personalpraktiken
- Kenntnisse in der (vorbereitenden) Lohnabrechnung
- Zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Problemlösungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
- Die Fähigkeit, Veränderungen als Chance und nicht als Bedrohung zu sehen
- Reisebereitschaft in das Resort Moseltal
Du übernimmst folgende Aufgaben:
- Verantwortlich für das HR-Management und Administration in Fintel
- Zusammenarbeit mit dem Recruiting- und Payrollteam z.B. vorbereitende und unterstützende Tätigkeiten der Lohnbuchhaltung
- Implementierung von HR-Strategien mit dem People & Culture Team
- Onboarding sowie Offboarding der Mitarbeiter
- Erstellung von sämtlichen HR-relevanten Dokumenten
- Mitgestaltung und Koordination des Gesundheitsmanagements
- Ansprechpartner für Kollegen, Sparringpartner und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen
- Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
- Mitwirken und Einbringen bei der Entwicklung der Unternehmenskultur
Diversität und Chancengleichheit:
Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt.
Wir suchen Wertschätzer, Hinseher, Mutige und Beeindrucker um unsere Gäste zu begeistern und unsere anspruchsvollen Ziele zu erreichen.
Wir meistern unsere Erfolge gemeinsam im Team - wir suchen dich!