Aufgaben
- Sie übernehmen BS SE-weit innerbetriebliche Logistikprozesse zur Reduktion von Logistik-Kosten mit den betrieblichen Logistik-Partnern und setzen Projekte, Prozesse und Logistik-relevante Anlagen im Kontext Strategie 2030 zusammen mit Neubau und Upstream/Downstream definieren/gestalten um
- Sie sind zuständig für die Leitung und Umsetzung von Logistikplanungs- und -transformationsprojekten im Rahmen der Unternehmensstrategie auf BU- oder Vorstandsebene und optimieren Logistikprozesse in BS SE, bei Drittgeschäftskunden und mit strat. Partnern
- Sie verantworten und unterstützen die Gesamtaktivitäten der Logistik in strategischen Konzerninitiativen (Strategie 20-30, CO2-Transf.) und gehen in fachliche Abstimmung und Koordination der sich aus den Projekten ergebenden IT-Anforderungen mit DSO/ Schnittstellenpartner:innen
- Sie definieren und gestalten den Handlungsrahmen für Logistikprojekte im Rahmen der Konzerninitiativen standortübergreifend und BU-übergreifend für Strategie 20-30, CO2-Transformation und impact
- Sie wirken bei der Festlegung der strategischen Projekt- und IT-Roadmap, Bewertung von Prozessen und PI-/KPI-Systeme und den BUs und Funktionen mit und ermitteln, entwickeln und implementieren Innovationen für die Logistik und übernehmen die ganzheitliche Ergebnis- und Budgetverantwortung für den zugeordneten Projektscope und übernehmen die disziplinarische Führung eines Teams mit 6 Mitarbeiter:innen
- Das Leiten, Mitwirken oder Vertreten der Logistikfunktion in- und externen Arbeits-, Kompetenz- und Fachkreisen, Normungsgremien, Kompetenzzentrum Logistik-Systemplanung und Lagerverwaltungssyteme gehört zu Ihren Aufgaben
- Sie haben ganzheitliche Verantwortung für bereichsübergreifender Logistik-Projekte innerhalb der Logistics und mit den Schnittstellenpartnern aus den Betrieben und sind verantwortlich für das Managen der Schnittstelle zur DSO, Fachliche Abstimmung und Definition von IT-Anforderungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurswesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem anderen relevanten Fachbereich oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Führungsaufgaben mit Erfahrung im strategischen Projektmanagement
- Analytisches Denkvermögen, Planungs- und Organisationstalent und eine strukturierte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamplayer:in mit guten kommunikativen Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität und hoher Eigeninitiative und Flexibilität anstehende Aufgaben zu erledigen
- Souveräner Umgang mit den gängigen Softwaretools (MS Office, SAP, etc.) sowie Erfahrung mit gängiger Projektmanagementsoftware
- Sie sind versiert in Projektarbeit und verfügen über ein gutes Verständnis für die betrieblichen Prozesse in der Stahlindustrie und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und können diese auch fachfremden Kolleg:innen vermitteln
- Sie zeichnen sich durch Ihr souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und durch ein hohes Maß an Integrität, Konfliktlösungskompetenz, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie Geschick im Umgang mit sensiblen Daten und Partnern aus
Das bieten wir
Bei thyssenkrupp Steel finden Sie den Freiraum, Ihren Horizont zu erweitern: dank flexibler Arbeitszeitmodelle, international zusammengesetzten Teams und einem breiten Spektrum an individuellen Trainingsangeboten.Wir geben Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz höchste Priorität. Wir befähigen alle für uns tätigen Mitarbeiter sicherheits- und gesundheitsbewusst zu handeln. Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt und geben Sie im Betreff den Stellentitel und die Referenznummer JR0000012568 an.
Kontakt
thyssenkrupp Steel Europe AG Lisa Weißbohn Recruiting
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Jobportal. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an hr.tksbs@thyssenkrupp.com oder +49 (0)203 523 23 23
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
