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Herausforderndes Aufgabenfeld im internationalen Anlagenbau|Umfassende Projektverantwortung mit flachen HierarchienFirmenprofil
Mit Fokus auf thermische Prozesstechnologien bietet das Unternehmen innovative Lösungen für eine Vielzahl von Industrien an. Seine Expertise erstreckt sich über Hochtemperaturanwendungen, wie etwa die Herstellung von Stahl und anderen Metallen. Durch kontinuierliche Forschung und Entwicklung bleibt es an der Spitze der Branche und treibt technologische Fortschritte voran. Kunden vertrauen auf seine maßgeschneiderten Lösungen und langjährige Erfahrung für effiziente und zuverlässige Produktionsprozesse.
Aufgabengebiet
- Planung und Projektierung von Schaltanlagen
- Erstellung von Fachkonzepten, Fachplanungen und Ausschreibungen von Systemen und Anlagen unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen und technischen Standards
- Verantwortung für technische und kommerzielle Projektabwicklung
- Erstellung von Fertigungsunterlagen und Dokumentationen
- Projektmanagement mit Terminkontrolle
- Übernahme der Projektleitung für Neu- und Weiterentwicklungen von Maschinen im Umfeld des automatisierten Schaltschrankbaus (Laser, Fräsen, Kupferbearbeitung, Kabelkonfektionierung, Verdrahtung)
- Funktionale Prüfung (Mechanik und Software) aller Neu- und Weiterentwicklungen
- Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen während der Auftragsabwicklung
Anforderungsprofil
- Erfolgreicher Studienabschluss (Dipl.-Ing. oder Master) im Bereich Elektrotechnik/Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Führung und Steuerung von interdisziplinären Projektteams
- Fundierte Praxiserfahrung in der Erstellung von Schaltplänen und Stücklisten für elektrische Schaltanlagen von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Äußerst flache Hierarchien sowie bemerkenswert hohe Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein sinnstiftender Unternehmenszweck, der maßgeblich dazu beiträgt, die Energiewende voranzutreiben
- 30 Tage Jahresurlaub und ein maximal flexibles Arbeitszeitmodell
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Umfangreiche Möglichkeiten zur spezifischen Weiterbildung
- Ein Arbeitsplatz mit smarten und zugleich kollegialen Teammitgliedern
