• Entwickelung und Umsetzung umfassender Media & PR-Strategien und -Pläne für den DACH-Markt (Deutschland, Österreich, Schweiz)
  Sicherstellung einer reibungslosen Planung, Durchführung, Überwachung und Auswertung aller Media & PR-Aktivitäten und ihrer KPIs
• Leitung des Teams für Media, PR & Events, um eine effektive Zusammenarbeit und optimale Leistung zu fördern
• Organisation regelmäßiger Presse- und Influencer-Veranstaltungen mit wichtigen Stakeholdern in DACH
• Unterstützung bei der Durchführung von Promotion-Events verschiedener Größenordnungen, Komplexitäten und Auswirkungen im Geschäft
• Verwaltung externer Agenturen und Partner, um die Unternehmensziele zu erreichen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um ganzheitliche und stimmige Markenkommunikationspläne zu gewährleisten
• Implementierung innovativer Ansätze und bewährter Verfahren, um die Effektivität der Media & PR-Strategien kontinuierlich zu verbessern
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Anpassung der Strategien und Aufrechterhaltung der Aktualität
• Planung und Verwaltung des Team-Budgets und der Ressourcen

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Medien oder einem verwandten Fachbereich
• Nachgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Media & PR, idealerweise in der DACH-Region
• Erfahrung in der Führung von Teams und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Ausgezeichnete Kenntnisse der Medienlandschaft und PR-Trends im DACH-Markt
• Erfahrungen in Agenturarbeit sind von Vorteil
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in handlungsreiche Erkenntnisse umzuwandeln
• Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit internen und externen Ansprechpartnern zu interagieren
• Kreativität und innovatives Denken, um neue Ansätze zu entwickeln und umzusetzen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für eine effektive Kommunikation

Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

30 Tage Urlaub pro Jahr

Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)

Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.

️ Du magst Fitness? Dann ist unsere Laufgruppe und unser Gympass genau das Richtige für dich.

Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke

Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!