Wir suchen eine erfahrene und motivierte Person für die Position der kaufmännischen Geschäftsleitung in unserem Unternehmen. Als Teil unseres Teams werden Sie für die strategische Planung, Organisation und Überwachung aller kaufmännischen Prozesse verantwortlich sein.
Ihre Vorteile
- Ein auch privat nutzbarer Firmen-PKW
- Neben einer der Aufgabe angemessenen Vergütung erhalten Sie zusätzlich ein erfolgsorientiertes Prämienmodell
- Übernahme eines eigenverantwortlichen Aufgabengebietes inkl. Budgetverantwortung
- Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur Betriebsrente
- Firmenlaptop und -handy
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
- Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie, z.B.: Führungskräfteworkshops, Kommunikationsseminare, Zeit- und Selbstmanagement, uvm.
Ihre Aufgaben
- Der kaufmännische Geschäftsleiter (m/w/d) berichtet direkt an die Fach-Geschäftsführer der Reinigungssparte
- Schnittstelle zum Konzerncontrolling und der kaufmännischen Leitung der Holding
- Vorbereitung und Mitwirkung bei monatlichen Sparten-Meetings mit der Holding-Geschäftsführung
- Verantwortung für die kaufmännischen und administrativen Prozesse mit hohem Standardisierungsgrad in der Hauptverwaltung und den bundesweiten Niederlassungen
- Überwachung der finanziellen Performance des Unternehmens und Implementierung von Maßnahmen zur Optimierung von Umsatz sowie Rentabilität
- Führung und Entwicklung des Teams im kaufmännischen Bereich
- Erstellen der Monats- und Jahresplanung sowie Ansprechpartner für die Wirtschaftsprüfer beim Jahresabschluss
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im kaufmännischen Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Branche
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien sowie in der Steigerung von Umsatz und Rentabilität
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
- Exzellente analytische und strategische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Unternehmensebenen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
