Facility-Manager (m/w/d)
-
Vertragsart Festanstellung -
Einsatzorte 01328 Dresden -
Gehalt 55.000 - 65.000 EUR pro Jahr -
Beginn 01.07.2024 -
Arbeitszeitmodell Vollzeit
Job ID C00983700 Veröffentlicht am 14.05.2024 14:30
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in Dresden? Wir suchen einen erfahrenen Facility Manager (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen im Bereich Bauingenieurwesen für ein Hochtechnologieunternehmen. Wenn Sie bereits Erfahrung im Bereich Facility Management sowie gute Kenntnisse im AutoCAD haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das bietet Ihnen unser Kunde
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sport- & Gesundheitsangebote
- Jobticket und Jobbike
- Lukrative Mitarbeiterrabatte
- Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Kindergartenzuschuss)
- Firmenevents
Ihre Aufgaben
- Regelmäßige Überwachung des baulichen Zustands mehrerer Objekte sowie die Erfassung und Bewertung von Schäden
- Priorisierung von Reparaturarbeiten in Zusammenarbeit mit den Budgetverantwortlichen
- Entwicklung von Lösungsvorschlägen zur Umsetzung von Nutzeranforderungen
- Planung und Durchführung von Kleinbauprojekten
- Beschaffung und Bewertung von Angeboten
- Überwachung von Fremdfirmen, Koordination der verschiedenen Gewerke, Abnahme erbrachter Leistungen und Prüfung von Rechnungen
- Erstellung von Bauzustandsdokumentation in AutoCAD sowie Dokumentation durchgeführter Arbeiten
- Übernahme operativer Aufgaben im infrastrukturellen Facility Management, inklusive Verantwortung von Standortdienstleistungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Umsetzung von Bauprojekten und im Bereich Facility Management
- Kenntnisse in technischen und gesetzlichen Vorschriften und Normen
- Fundierte Kenntnisse in AutoCAD
- Zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Anpassungsfähig und aufgeschlossen mit guten analytischen Fähigkeiten
Hinweis: Um die Lesbarkeit des Textes zu verbessern, wird für die Bezeichnung von Personen, Funktionen etc. die männliche Form verwendet. Sie steht jedoch ausnahmslos für alle Geschlechter.