Sachbearbeiter und Teamassistent - Reklamation (m/w)
Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Medizincontrolling Sie in Vollzeit oder Teilzeit.
Unser Medizincontrolling ist maßgeblicher Akteur für die Qualität der medizinischen und pflegerischen Dokumentation und stellt die hohe Kodier-Qualität und in der Folge die Liquidität unseres Klinikkonzerns sicher. Flankierend zum Personal-,
Finanz-, Standort- und Investitionscontrolling analysiert und beurteilt der Geschäftsbereich Medizincontrolling medizinische Leistungen und unterstützt bei der strategischen Leistungsplanung.
Sie haben Lust auf den Schwerpunkt MD Management und Reklamationen? Bewerben Sie sich und profitieren Sie von den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes - wir lernen Sie gerne kennen!
Ihre Aufgaben:- Sie sichten standortübergreifend die gesamten elektronischen Reklamationsvorgänge (§301) und bearbeiten außerdem ebenfalls standortübergreifend Fallanfragen (Vorverfahren)
- administrative Vorgänge bearbeiten Sie im LE-Portal
- auch die Terminkoordination des Geschäftsbereichs gehört zu Ihrem Aufgabenbereich
- Sie haben eine Ausbildung im kaufmännischen, administrativen oder pflegerischen Bereich abgeschlossen
- idealerweise kennen Sie die medizinische Nomenklatur
- sicherer Arbeitsplatz mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit, flexible Arbeitszeiten von montags bis freitags, hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung z.T. möglich, 30 Tage Urlaub/Jahr
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita oder Vermittlung von Pflegeplätzen
- betriebliches Gesundheitsmanagement "Gesund mit uns" mit internen Angeboten sowie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Prämienprogramme, Ideenbörse etc.
- tarifliches Jahrengrundgehalt zwischen rund 39.300,- Euro und 47.000,- Euro für eine Vollzeitstelle nach TVöD-K (EG 6) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Bewerbungsfrist: 14.05.2024
Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute und nicht zuletzt mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
