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Mitarbeiter:in Grundsatzfragen in der Personalabteilung (w/m/d) – befristet

Berliner Wasserbetriebe

Berliner Wasserbetriebe

Sonstige Branchen

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Berlin
  • Vollzeit
  • 61.000 € – 85.000 €
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Über uns

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Job-ID: 3494
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet bis voraussichtlich 30.06.2025 im Rahmen einer Krankheitsvertretung

Das Personalmanagement ist zentraler Ansprechpartner für alle Personal­angelegenheiten. Hierzu zählen die Beratung von Beschäftigten, die Personalplanung und -beschaffung, Weiterentwicklung und Weiter­bildung sowie die Ausbildung von neuen Beschäftigten.

Was Sie bei uns bewegen

  • Beurteilung der Rechtslage und Entwicklung und Formulierung von Handlungsempfehlungen für die Fachbereichs- oder Personalleitung, insbesondere im Bereich Datenschutz, betriebliche Altersversorgung und sonstigen Leistungen mit Entgelt­umwandlung
  • Feststellung von Anpassungs- und Änderungs­bedarfen aufgrund Änderung von gesetzlichen oder sonstigen Rahmenbedingungen
  • Anfertigung von Verfahrensanweisungen und Regelungen
  • Vorbereitung von Veröffentlichungen zu Personalthemen in der unternehmens­internen Kommunikation
  • Erstellung und Einführung von Standards in der Personalabteilung zur Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Rechtswissenschaften (z. B. Wirtschaftsrecht, Unternehmensrecht, Personalrecht, Verwaltungsrecht, öffentliches Recht), oder abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschafts­wissenschaften mit Schwerpunkt Recht und einschlägige, stellenrelevante praktische Kenntnisse
  • Alternativ: Abgeschlossenes Bachelor­studium im Bereich der Rechtswissen­schaften mit einschlägigen Kenntnissen in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht oder ein Jurastudium mit 1. Staatsexamen und einschlägige, stellen­relevante praktische Kenntnisse in den vorgenannten Bereichen
  • Erforderlich sind gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere im Bereich der betrieblichen Altersversorgung im Wege der Entgeltumwandlung
  • Essentiell ist die Fähigkeit zur Arbeit mit Gesetzesmaterialien und sonstigen Quellen (z. B. Rechtsprechung, tarifliche Regelungen, Vorgaben des Landes Berlin etc.) und zur Ableitung von Änderungsbedarfen
  • Essentiell ist adressatengerechte Aufarbeitung von Information und zielgerichtete Kommunikation
  • Wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich Datenschutz, VBL sowie zum Tarif

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

  • Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
  • Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
  • Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist
  • Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)
  • Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 12 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.

Informationen zur Bewerbung

Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihr Recruiter Benedict Stenschke beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem voll­ständigen Bewer­bungs­profil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwer­behin­derung) bis zum 10.06.2024 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriere­seite.

  • Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
  • Da wir uns Chancen­gleich­heit und die beruf­liche Förde­rung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewer­bungen von Frauen inte­ressiert.
  • Bewerbungen von Menschen mit Migra­tions­hinter­grund sind aus­drück­lich erwünscht.
  • Bewerbungen mit anderen Ausbil­dungs­abschlüs­sen werden im Einzel­fall geprüft und können ggf. im Zusam­men­hang mit Vor­kennt­nissen und Berufs­erfah­rungen aner­kannt werden.

Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Gehaltsspanne

Angabe des Arbeitgebers

61.000 €

85.000 €

Unternehmensdetails

company logo

Berliner Wasserbetriebe

Energie, Wasser, Umwelt

1.001 - 5.000 Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

Alle Stellenangebote

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.7

Basierend auf 245 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Kantine

Restaurant-Tickets

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Unternehmenskultur

Berliner Wasserbetriebe

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

82 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Berliner Wasserbetriebe als ausgeglichen zwischen traditionell und modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern.

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